Catégories
A la maison

Installation de panneaux solaires à domicile : Guide pratique

L’installation de panneaux solaires à domicile est une démarche écologique qui peut également vous permettre de réaliser des économies significatives sur vos factures d’énergie à long terme. Voici un guide détaillé pour naviguer dans ce processus.

1. Évaluation de la faisabilité

L’évaluation initiale de votre domicile est primordiale. Faites appel à un expert pour mesurer l’ensoleillement de votre toit à différentes périodes de l’année. Un bon emplacement est généralement dégagé, avec peu d’ombre et une exposition sud pour maximiser l’absorption solaire. Par exemple, une maison en Provence bénéficiera d’une meilleure efficacité solaire qu’une maison en Bretagne, due à des niveaux d’ensoleillement plus élevés.

2. Choix du système

Il existe principalement deux types de panneaux solaires : photovoltaïques, qui convertissent la lumière en électricité, et thermiques, qui utilisent l’énergie solaire pour chauffer l’eau. Selon l’espace disponible et vos besoins énergétiques, le choix du système sera différent. Pour une famille de quatre personnes, un système photovoltaïque de 3 kW peut suffire à couvrir une partie significative des besoins en électricité.

3. Démarches administratives

Avant de procéder à l’installation, vérifiez les réglementations locales. Certaines zones, notamment les sites classés ou protégés, peuvent nécessiter des permis spécifiques. En France, le crédit d’impôt pour la transition énergétique (CITE) pouvait réduire considérablement le coût d’installation si les critères étaient respectés. Il est maintenant remplacé par la prime de transition énergétique MaPrimeRénov.

4. Installation

Choisir un installateur certifié RGE (Reconnu Garant de l’Environnement) garantit la qualité de l’installation et l’éligibilité aux aides financières. Le processus typique comprend la fixation des supports sur le toit, l’installation des panneaux, le raccordement au système électrique de la maison, et la mise en service. Une installation standard peut prendre entre 1 et 3 jours, selon la complexité et la taille du système.

5. Maintenance et suivi

Après l’installation, un entretien régulier est nécessaire pour assurer le bon fonctionnement et l’efficacité du système. Cela peut inclure le nettoyage des panneaux, surtout dans les régions poussiéreuses ou avec beaucoup de pollen, et des vérifications techniques pour détecter d’éventuelles défaillances. Un contrat de maintenance avec votre installateur peut simplifier ces opérations.

En suivant ces étapes, vous maximiserez les bénéfices de votre installation solaire et contribuerez à la transition énergétique de manière responsable.

Catégories
A la maison

Que doit faire une femme de ménage ?

Les tâches d’une femme de ménage sont nombreuses. Elle peut épousseter, laver, nettoyer, détartrer, faire briller, dégraisser, etc. Cela concerne notamment chaque pièce dans la maison. Une fois qu’elle a accompli ses missions avec efficacité et savoir-faire, votre habitation redevient un endroit accueillant et agréable où il fait bon d’y vivre. De surcroît, engager une femme de ménage professionnelle peut vous aider à vous dégager du temps et donc d’avoir une meilleure qualité de vie.

Avant d’engager une femme de ménage

Les tâches confiées à une femme de ménage peuvent être variées. Cela dépend du budget que vous allouez au ménage de votre appartement ou maison. Notez que chaque pièce nécessite un entretien pouvant demander des compétences spécifiques. Il est alors utile, surtout pendant les premières visites de votre habitation, de faire en sorte que les services de l’aide-ménagère correspondent exactement à vos besoins. Vous devrez justement lui fournir une liste de toutes les tâches à réaliser. Ce sont les missions qu’elle doit accomplir chez vous. Le but n’est pas de lui apprendre son travail, mais de souligner vos attentes en toute bienveillance. Cette énumération peut avoir plusieurs formes. Cela peut être un cahier contenant les tâches ménagères, une fiche ou une feuille des tâches, un tableau des tâches pour la femme de ménage, etc.
Il faut rappeler que pour des raisons de sécurité et d’hygiène, tous les employés doivent s’engager, tant que possible, à ouvrir les pièces dans lesquelles elles travaillent pour mieux les aérer.

La cuisine et les chambres

La cuisine est une pièce essentielle dans la maison. On y passe la plupart de notre temps pour préparer le repas ou pour manger. Cela génère du coup beaucoup de saletés. Alors, il faudra jeter la poubelle puis remplacer le sac. Ensuite, il faudra nettoyer les armoires, la table, les plans de travail et les petits appareils électroménagers comme le four à micro-ondes. Pour le réfrigérateur, il ne faut pas oublier les contours des portes ainsi que les joints. Puis, la femme de ménage doit dégraisser l’intérieur du four, les plaques de cuisson et la cuisinière.
Elle doit également s’assurer que l’évier et le robinet soient propres et de faire un détartrage si besoin. Elle se charge aussi de faire la vaisselle puis de l’essuyer. En outre, il faudra laver le linge et le repasser, puis terminer par nettoyer le sol.
Il est également naturel de se prélasser dans des conditions de propreté et d’hygiène optimales dans les chambres. Pour cela, il faut que l’aide-ménagère assure un minimum de rangement et qu’elle fasse les lits. Elle doit changer les draps, vider la corbeille, épousseter les meubles, nettoyer les miroirs et les sols, et passer l’aspirateur, même sous les lits.

Le salon, la salle à manger, les WC et la salle de bains

Le salon et la salle à manger sont essentiels dans la vie sociale de la famille. Par conséquent, il est indispensable que les personnes qui y vivent s’y sentent bien et que la propreté soit particulièrement irréprochable. L’aide-ménagère doit alors dépoussiérer les canapés, les bords ainsi que les coussins. Cela dit, elle doit aussi nettoyer tout le mobilier, les appareils électroniques comme le téléviseur, les lampes et autres lumières, l’intérieur des placards, la table basse et la table principale. Elle doit également passer le chiffon sur les bibelots et les autres objets pour se débarrasser de la poussière.
Comme n’importe quelle pièce, il faudra nettoyer les sols. Pour les toilettes et les salles de bains, ces endroits concentrent le plus la saleté et notamment des bactéries. Ils nécessitent donc un ménage très rigoureux, mais surtout régulier. À ce titre, la femme de ménage doit désinfecter et laver les toilettes. Elle doit en plus nettoyer la paroi de la douche, la baignoire, les robinets, les lavabos, sans oublier les sols. Enfin, elle devra changer le sac-poubelle très régulièrement.

Catégories
A la maison

Préparer le retour des beaux jours

Les beaux jours reviennent et avec eux les envies de profiter des moments conviviaux en extérieur, de la plage, des repas typiques de l’été, comme le classique mais indémodable barbecue, mais aussi de son jardin. 

Mais après des mois de grisaille et de froid, il faut se préparer au retour des beaux jours. Que ce soit l’entretien du jardin, la préparation du corps au retour du soleil, l’aménagement de sa terrasse ou le renouvellement de sa garde-robe, tout cela s’anticipe !

Vous ne savez pas par où commencer ? Pas de souci, nous faisons le point.

Préparer son jardin pour l’été

Au retour des premiers rayons de soleil au printemps, l’on s’intéresse davantage à son jardin, que l’on a tendance à délaisser l’hiver. C’est donc le moment des travaux de jardinage pour redonner un coup de jeune à son jardin et profiter du fruit de son travail l’été. 

Si l’on veut avoir un beau gazon pour l’été qui arrive, il est nécessaire de nettoyer sa pelouse. Pour cela, il faut la scarifier, c’est-à-dire enlever la mousse et les autres nuisibles de la terre grâce à un scarificateur. Une fois cette étape accomplie, il est conseillé de nourrir et d’enrichir son gazon avec de l’engrais pour qu’il se développe.

C’est aussi le moment de ressortir les plantes rangées à l’abri du froid, de tailler les haies, les rosiers et autres plantes pour qu’elles offrent leurs belles fleurs annuelles, de faire pousser des légumes, de planter de nouvelles plantes, etc. 

Préparer son aménagement extérieur pour profiter de son jardin

L’été est aussi synonyme de moments de convivialité : repas ou apéro entre amis ou en famille sur la terrasse ou autour de la piscine, moment de détente et de farniente, etc. C’est donc le moment de ressortir son salon de jardin : fauteuils, canapé, table basse, table et chaises à manger, mais aussi le parasol de jardin, la déco extérieure, etc.

Pour ceux qui ont une piscine, c’est la période du grand nettoyage du bassin, du système de filtration de l’eau, du traitement de l’eau, etc.

Préparer son corps au retour des beaux jours 

Notre corps aussi a besoin d’être préparé à l’arrivée prochaine des rayons du soleil. En effet, chaque changement de saison, notre alimentation et notre rythme de vie sont modifiés. Une baisse d’énergie est souvent ressentie à la fin de l’hiver, et ce malgré le rallongement de la période d’ensoleillement.

Le printemps est donc le moment opportun pour renforcer ses défenses naturelles en nettoyant l’organisme des toxines accumulées pendant l’hiver. 

Pour cela, il est recommandé de boire plus d’eau (au minimum 2 litres par jour) et de revoir son alimentation, notamment en privilégiant les fruits et légumes de saison au détriment des viandes grasses ou de la charcuterie. Il faut aussi réduire le taux de graisse de l’alimentation. Si la tartiflette est un plat hivernal, ce n’est pas sans raison. 

Privilégier les thés ou infusions aide également à nettoyer le corps pour un regain d’énergie. Enfin, il est possible de prendre des compléments alimentaires pour préparer le corps au soleil. Il faut prendre soin aussi de sa peau en l’hydratant davantage.

Catégories
J'ai le droit ? Les affaires

Pourquoi domicilier son entreprise à l’étranger ?

Pour un chef d’entreprise, domicilier son entreprise à l’étranger peut présenter quelques avantages intéressants. Les raisons d’un tel choix sont multiples. Une des principales motivations des entrepreneurs est de bénéficier d’avantages fiscaux et législatifs. En

outre, les formalités liées à la création et la vie d’une entreprise sont bien souvent plus simples à l’étranger. Mais il peut s’agir également d’un choix stratégique pour bénéficier d’une certaine image de marque ou pour se rapprocher de ses clients. 

Faisons le point sur les bonnes raisons de domicilier son entreprise à l’étranger.

Domicilier son entreprise à l’étranger : de quoi parle-t-on ?

L’adresse de domiciliation correspond à l’adresse juridique, administrative et fiscale de l’entreprise, autrement dit, à son siège social. Elle permet de définir la juridiction et le régime fiscal de l’entreprise.

Néanmoins, il ne faut pas confondre l’adresse de domiciliation et l’adresse d’activité de l’entreprise. Le siège social d’une société peut très bien être domicilié à une adresse différente du lieu d’exercice de l’activité. Il est donc possible de continuer de résider, de produire et vendre ses produits ou services en France.

Les avantages de domicilier son entreprise à l’étranger

L’adresse de domiciliation du siège social détermine la nationalité de la société et donc les lois applicables. C’est pourquoi il est possible de profiter des avantages fiscaux, juridiques et administratifs du pays étranger.

Bon à savoir : la loi étrangère ne s’applique qu’au siège social domicilié l’étranger. Aussi, les établissements secondaires situés en France doivent appliquer la réglementation française.

Les avantages de la domiciliation à l’étranger liés à la fiscalité

Comme nous le disions, l’une des premières raisons qui poussent les entrepreneurs à s’intéresser à la domiciliation de leur entreprise à l’étranger est de pouvoir profiter d’une meilleure fiscalité. Il faut dire que la fiscalité en France est assez lourde en comparaison à certains pays. 

Par exemple, les charges sociales et salariales pour une entreprise sont relativement faibles en Espagne. L’Angleterre, quant à elle, n’impose aucune TVA pour les ventes à l’internationale. La domiciliation à l’étranger permet donc de réduire ses charges, impôts et taxes.

Bon à savoir : si le siège social de l’entreprise est domicilié dans un pays étranger, mais que toute l’activité est réalisée en France, l’administration fiscale peut obliger l’entreprise à être imposée en France. Elle peut également la poursuivre pour fraude fiscale. 

Les avantages de la domiciliation à l’étranger en matière de formalités

De nombreux pays offrent une simplicité en matière de création d’entreprise et de formalités au quotidien. Cela constitue un gain de temps et d’énergie ainsi qu’une économie financière (toutes les démarches d’entreprises étant payantes en France). 

 Par exemple, la création d’une société au Royaume-Uni est très simple et rapide. Toutefois, en étant domiciliataire dans un pays étranger, l’entreprise est soumise à sa juridiction. Aussi, le fonctionnement du système juridique étant différent (et parfois moins sécuritaire), il peut être compliqué de s’y retrouver en cas de litige.

Les avantages de la domiciliation à l’étranger d’un point de vue stratégique

Enfin, la domiciliation à l’étranger peut relever d’un choix stratégique pour le développement de l’activité de l’entreprise. Elle permet notamment de bénéficier d’une image de marque sérieuse. L’inverse est tout à fait possible aussi selon le pays choisi. 

La domiciliation à l’étranger peut également être favorable au développement du réseau de l’entreprise, pour commercer à l’international par exemple ou étendre son réseau de clients, partenaires et fournisseurs.

Catégories
Le boulot

Prendre un alternant pour le Community management : les bases

Entre l’émergence des réseaux sociaux et la crise sanitaire du Covid-19 qui a forcé les entreprises à renforcer leur présence en ligne, le poste de Community manager est devenu un important enjeu au sein des entreprises (campagnes de communication à fort impact, augmentation des ventes ou du trafic sur son site internet, nouvelle audience, etc.). 

Si vous n’avez pas de gros moyens, il y a fort à parier que vous aurez trouver une solution gratuite pour créer votre business en ligne, mais comment trouver un bon community manager pour un prix raisonnable ? Nous vous répondons ici.

Les écoles et centres de formation spécialisés dans les métiers numériques proposent un vaste panel de formation, dont celle de Community manager. Les formations en alternance sont de pus en plus populaires désormais. Il faut dire que les avantages sont nombreux. Faisons le point sur ce qu’il faut savoir pour prendre un alternant pour le Community management.

Les avantages de prendre un alternant pour le Community management

De nombreuses entreprises françaises choisissent de plus en plus de recruter en alternance, qu’importe le secteur d’activité. L’avantage du poste de Community manager est qu’il permet de recruter et de manager un alternant à distance. Ainsi, il n’y a aucun besoin de disposer de locaux.

Ajoutons à cela que le fait d’embaucher en contrat d’alternance permet à l’employeur de faire face à de nombreuses situations (remplacement d’un salarié, accroissement de son activité, mission temporaire), et ce pour un coup moindre par rapport à un salarié classique, car un alternant est moins rémunéré puisqu’il est en formation. 

Nos conseils pour bien recruter un alternant

La durée du contrat d’alternance dépend de la formation suivie. Toujours est-il qu’elle est de plusieurs mois. Aussi, que ce soit pour le bien-être de l’étudiant ou le bon fonctionnement de l’entreprise, il est indispensable de bien recruter son alternant et de mettre en place les conditions parfaites pour une belle collaboration.

  • Bien cadrer les missions selon les besoins de l’entreprise et de la formation

Pour que les deux parties y trouvent leur compte, les missions doivent être définies en amont avec le plus grand soin. Pour cela, elles doivent correspondre aux besoins ou projets de l’entreprise en matière de Community management, mais également avec les besoins et attentes de la formation suivie.

Il faut bien vérifier, lors de la rédaction de la fiche de poste, que les missions soient cohérentes. En cas de doute, l’entreprise peut se rapprocher d’une école ou d’un centre de formation. 

  • Choisir le bon contrat de travail

Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat de professionnalisation (contrat pro) ou le contrat d’apprentissage. C’est le niveau de diplôme visé, l’âge de l’étudiant et sa situation qui définissent le type de contrat. 

Il est possible de trouver des formations au Community management en bac +2 (contrat d’apprentissage). Cependant, la plupart des formations sont de niveau bac +3 ou bac +4 ou 5 (contrat de professionnalisation).

  • Prendre en compte le rythme particulier de l’alternance

Attention, la formation en alternance implique, comme son nom l’indique, une alternance entre les périodes de formation et les périodes « en entreprise ». Cette alternance varie selon les écoles, par exemple 3 semaines en entreprise/1 semaine à l’école ou 3 jours en entreprise/2 jours à l’école. Il faut donc impérativement veiller à ce que le rythme s’adapte aux besoins de l’entreprise en matière de missions de Community management.

Catégories
Les évènements de la vie

Informer du décès d’un proche, le faire-part et l’avis de décès

Le décès d’un proche est un moment difficile à surmonter. Face à sa propre peine, il faut néanmoins en informer la famille, les proches, les amis et les connaissances du défunt. 

De vive voix, par téléphone ou par écrit, chacun est libre d’agir à sa convenance selon son état émotionnel. Pour vous aider à annoncer le malheur à l’entourage de la personne disparue, deux supports écrits sont couramment utilisés : le faire-part et l’avis de décès. 

Nous vous expliquons tout des différences entre ces deux formalités et de leur rédaction.

La différence entre le faire-part et l’avis de décès 

Le faire-part de décès et l’avis de décès ont le même objectif, ils servent à informer les tiers du décès d’une personne. 

Alors que le faire-part est un document personnalisé envoyé par courrier (postal ou email) à la famille directe (enfants, parents, frères, sœurs, etc.) ou aux amis proches, l’avis de décès est publié dans la presse pour informer un plus large public. 

L’avis de décès peut être édité dans la presse nationale, régionale et/ou locale, ainsi que sur internet via la presse en ligne ou des sites dédiés. Il a pour objectif de toucher des personnes extérieures au cercle intime, des connaissances du défunt que la famille ne connait pas ou des amis perdus de vue. 

La rédaction du texte du faire-part et de l’avis de décès

Le texte du faire-part et de l’avis de décès est sensiblement identique. Voici les mentions communes aux deux documents :

  • le nom et le lien de parenté du ou des proches informant du décès, par exemple « Madame Unetelle, son épouse et ses enfants (suivi de leurs prénoms) » ;
  • l’annonce du décès de la personne, comme « ont l’immense peine de vous annoncer le décès de (nom et prénom du défunt) » ;
  • la date de naissance et/ou l’âge de la personne décédée ;
  • les date et lieu du décès (éventuellement la cause de sa fin de vie ) ;
  • les informations relatives aux obsèques (date, heure et lieu de l’inhumation ou de la crémation du corps et/ou de la cérémonie de funérailles, mise en bière du corps, etc.).

L’avis de décès peut contenir quelques informations complémentaires, comme :

  • le caractère intime de la cérémonie ;
  • un email ou une adresse postale pour l’envoi des lettres de condoléances ou de fleurs ;
  • des remerciements, au personnel hospitalier ou à l’entreprise funéraire pour son aide par exemple.

Parce que ces démarches peuvent paraitre insurmontables dans un moment de deuil, les services de pompes funèbres peuvent les réaliser à la place de la famille si tel est son souhait. 

Catégories
Le boulot

Bien rédiger son CV pour obtenir un entretien d’embauche

Afin de mettre toutes les chances de votre côté et obtenir un entretien d’embauche, optimisez votre CV. Il existe alors plusieurs points que vous devez préciser dans votre CV pour vous mettre en valeur et attirer l’attention des recruteurs.

Mettez un titre clair et simple

Afin d’attirer l’attention des recruteurs, il est important de mettre un titre clair et simple dans votre CV. L’idéal est de le faire correspondre à celui du poste que vous convoitez. Il est également conseillé de reprendre le titre que vous avez mis sur votre profil LinkedIn si vous en avez un.

Limitez le nombre de pages

Comme les recruteurs ont beaucoup de CV à examiner pour trouver le candidat idéal, ne rédigez pas un CV de plus de 2 pages. Si vous êtes encore un jeune diplômé, avec peu ou pas d’expériences, limitez-vous à une seule page. Pour cela, ne sélectionnez que les expériences et les compétences les plus pertinentes en rapport avec l’emploi recherché.

Ne mentionnez pas les informations trop personnelles

Il n’est pas recommandé de partager des informations trop personnelles sur un Curriculum Vitae. Ainsi, évitez de mentionner votre âge ou votre date de naissance, vos origines ou votre nationalité, ainsi que votre situation maritale et le nombre d’enfants. La photo d’identité n’est pas non plus obligatoire. Par contre, le numéro de téléphone, votre e-mail ainsi que vos profils professionnels sur les réseaux sociaux sont à préciser.

Soignez la mise en page et l’orthographe

La mise en page et la présentation sont à soigner pour donner aux recruteurs l’envie de lire votre CV. Optez alors pour un modèle classique ou moderne du moment que la présentation est bien structurée. Vous pouvez y mettre des couleurs, mais évitez les tons trop voyants. Surtout, soignez l’orthographe en évitant de faire des fautes.

Restez honnête

Même si vous voulez impressionner les recruteurs à tout prix, restez honnête sur le papier. Justement, un recruteur vérifie toujours les compétences mentionnées pendant un entretien. Ainsi, évitez d’exagérer sur la maîtrise d’une langue ou vos compétences en informatique. Il peut également demander à voir les diplômes cités ou à vérifier vos dires auprès des anciens employeurs cités en référence.
Dans le cas particulier de l’informatique, n’hésitez pas à mettre des liens vers vos réalisations, un compte github est un must pour cela.

Soigner la section des centres d’intérêt

Il ne faut pas négliger les informations que vous mettez dans la section centre d’intérêt. Malgré vos expériences et vos compétences, cette section permet en effet de vous distinguer des autres. Apportez alors plus de précisions concrètes sur vos centres d’intérêt tout en restant honnête. Si vous pratiquez un sport d’équipe, par exemple, précisez depuis combien de temps.

Catégories
Les affaires

Les frais professionnels en portage salarial : fonctionnement

Toute activité professionnelle entraîne immanquablement des dépenses, que ce soit l’achat de matériel et de fournitures ou des frais de transport. Ces coûts impactent donc directement le chiffre d’affaires des entrepreneurs. 

Excepté dans le cas de la micro-entreprise, la majorité des statuts juridiques d’entreprise permettent de déduire ces frais du chiffre d’affaires au titre des charges. La bonne nouvelle est que cette déduction est également possible en portage salarial dès lors que les dépenses sont réalisées dans l’exercice des missions (pour en savoir plus). 

Plus qu’une simple option, il s’agit d’une solution légale pour percevoir un salaire plus important. Zoom sur le fonctionnement des frais professionnels en portage salarial.

Les frais professionnels en portage salarial 

Faisons tout d’abord un point sur ce que sont les frais professionnels. Deux catégories de frais professionnels sont prises en compte.

  • Les frais de fonctionnement de l’indépendant en portage salarial

Les frais de fonctionnement correspondent à l’ensemble des dépenses liées à l’activité du salarié porté. Elles regroupent également les coûts généraux n’entrant pas directement dans la réalisation d’une mission, mais qui sont pourtant indispensables à sa mise en œuvre :

  • achat de matériel informatique ;
  • logiciel spécifique ;
  • abonnement à internet ;
  • forfait mobile ;
  • frais de publicité (impression de cartes de visite par exemple) ;
  • etc.
  • Les frais professionnels du salarié en portage salarial

Les frais professionnels correspondent, quant à eux, à tous les frais occasionnés dans le cadre d’une mission précise : déplacements professionnels (transports en commun ou frais kilométriques), repas professionnels, hébergement lors d’un déplacement professionnel, fournitures particulières, etc.

La déduction des frais professionnels en portage salarial

Certains frais professionnels peuvent être directement facturés au client dès lors qu’ils concernent une mission précise. En outre, les frais ne pouvant pas être facturés au client (afin de rester compétitif) peuvent être déduits du chiffre d’affaires servant de base aux calculs des charges sociales.

En pratique, le salarié porté transmet les éléments à la société de portage salarial. Celle-ci va alors déduire ses frais de gestion et les frais professionnels déclarés du chiffre d’affaires facturé. De ce montant restant, l’entreprise de portage établit le salaire net à verser au salarié, c’est-à-dire après paiement des charges patronales (entre 33 et 43 %) et des charges salariales (22 %). 

À l’issue de ces calculs, la société de portage ajoute le montant des frais professionnels déduits afin d’obtenir le salaire définitif.

Catégories
A la maison

Quels ustensiles avoir pour faire des crêpes ?

Que ce soit pour le jour de la Chandeleur ou pour le reste de l’année, les crêpes font partie des desserts favoris des Français. À ce niveau de popularité, on peut même dire que cette recette est un mets incontournable du pays, peu importe notre âge. Cependant, aussi délicieuses qu’elles soient, les crêpes ne sont pas toujours faciles à réaliser, notamment si l’on ne dispose pas des bons ustensiles.

Vous rêvez de savoir faire des crêpes comme votre grand-mère bretonne ? Faisons un tour d’horizon du matériel indispensable pour réussir cette préparation à tous les coups.

Faire des crêpes : choisir les bons ustensiles

Si vous voulez réaliser vos crêpes à l’ancienne, sans avoir recours à l’une de ces machines modernes que l’on appelle crêpière électrique, il va donc vous falloir plusieurs accessoires inévitables. C’est par exemple le cas avec :

  • le cul de poule ;
  • le fouet ;
  • la louche ;
  • la poêle à crêpe ;
  • la spatule.

Du côté du cul de poule, celui-ci s’avère primordial pour mélanger tous les ingrédients de la pâte à crêpe. S’il en existe de différentes sortes, le modèle le plus adéquat reste en acier inoxydable. Quant au fouet, il reste le numéro un du mélange de la pâte, car même en essayant d’utiliser une cuillère ou un autre ustensile, aucun n’est aussi efficace que celui-ci. De plus, il évite d’obtenir une pâte avec des grumeaux, ce qui facilite sans aucun doute la cuisson des crêpes.

Évidemment, la louche vient compléter cette panoplie, afin de pouvoir verser la pâte du cul de poule à la poêle à crêpe. À propos de cette dernière, il est d’ailleurs obligatoire qu’elle soit dotée d’un fond antiadhésif, sous peine de voir vos merveilleuses petites crêpes coller lors de la cuisson.

Attention, si vous n’êtes pas à l’aise avec l’idée de faire sauter vos crêpes dans la poêle pour les retourner, vous pouvez vous servir d’une spatule en bois.

Faire des crêpes : choisir la crêpière électrique

Si vous n’avez pas le goût de réaliser vos crêpes de façon traditionnelle, pourquoi ne pas opter pour une crêpière électrique ? Aujourd’hui, il existe des machines très qualitatives, qui ne nécessitent pas de casser votre tirelire pour que vous puissiez vous les procurer. La plupart du temps, les crêpières sont même fournies avec un certain nombre d’accessoires et d’ustensiles, qui facilitent un peu plus vos soirées crêpes en famille ou entre amis.

Catégories
J'ai le droit ?

Les règles de sécurité pour un passager moto

Tout comme le conducteur, le passager d’une moto doit respecter quelques règles de sécurité lorsqu’il roule sur une voie publique. Leur non-respect est sanctionné par la loi. Mais alors, quelles sont ces règles ?

Ce que dit la loi concernant les règles à respecter pour un passager d’un deux-roues

Avant qu’un passager monte et roule sur un véhicule à deux-roues, il doit s’assurer qu’il respecte bien les règles imposées. Pour connaître ces règles, il doit lire la case S1 se trouvant dans le certificat d’immatriculation de la moto. Il est aussi à noter que la moto doit être bien équipée. Ainsi, elle doit avoir une selle biplace, des poignés de maintien et des repose-pieds. Selon la loi, le passager doit être alors assis derrière le conducteur et non devant lui sur le plancher. Concernant l’âge, d’après le Code de la route, si le passager a moins de 5 ans, la moto doit être dotée d’un siège spécifique et adapté.

Les précautions que doivent prendre le conducteur et le passager avant de monter sur la moto

Avant de faire une double montée, le conducteur doit rappeler à son passager les règles de sécurité à suivre, et doit l’aider à s’installer correctement sur la moto. Le conducteur doit aussi vérifier que les équipements obligatoires du passager sont bien en place. Il doit ensuite ajuster la suspension arrière, vérifier la pression des pneus, adapter sa conduite et limiter sa vitesse, surtout dans les virages serrés. Quant au passager, lorsqu’il se trouve sur la moto, pour garantir sa sécurité, il doit essayer d’accompagner les déplacements du conducteur, surtout dans les virages. Il doit par ailleurs s’asseoir le plus près possible du conducteur afin de garder l’équilibre du centre de gravité. Il doit également mettre ses pieds sur les repose-pieds. Enfin, pour éviter les graves blessures en cas de chute, le passager doit être équipé d’un casque qui respecte les normes, de gants résistants et homologués par la norme CE, ainsi que de vêtements adaptés, tels qu’une combinaison avec des chaussures montantes.